Задача 1
Выбор будущей профессии – одно из первых и важных решений каждого юного гражданина. Часто этим вопросом школьники и их родители задаются ещё задолго до того, как прозвенит последний звонок.
На выбор будущей профессии традиционно влияют личностные качества, интеллектуальные способности, которые проявляет ребёнок в период своего взросления. Но со сменой поколений, в условиях быстро развивающихся технологий, на будущий выбор оказывает всё большее влияние востребованность новых профессий и престижность отрасли.
Настоящую цифровую трансформацию сегодня переживает аграрная индустрия. Ускоренным темпом идет модернизация сельского хозяйства и внедрение передовых технологий на всех этапах производства. Экономические вызовы и тренды сегодняшнего дня делают агротехническую отрасль модной и перспективной: открываются новые факультеты, появляются новые специальности – направление становится доступным и привлекает все больше выпускников.
Задача 2
Выбор первого работодателя — это памятное событие, которое хочется вспоминать годы спустя без разочарования.
Сегодня конкуренция среди работодателей не менее сильная, чем среди соискателей, особенно в технической отрасли в целом. Компании вкладывают усилия в развитие HR-бренда, расширяют программу мотивации, стремясь предоставить сотрудникам уникальные преимущества. Как показывают современные исследования, не всегда радость в работе зависит только от размера заработной платы.
В качестве приоритетных факторов при выборе работодателя-мечты респонденты называют: развитость корпоративной культуры, уровень эмпатии и вовлечения руководителя, гибкость графика и привлекательность социального пакета, а также многое другое.
Помимо уровня компетенции, необходимо учитывать и оценить соответствие ожиданий пользователя с возможностями компании в части преимуществ, которые являются приоритетными для данного пользователя
Общие требования к представлению результата:
- 1Концепция должна быть оформлена в .ppt или .pdf-формате и содержать подробную информацию об идее, с указанием целевой аудитории, описанием гипотез и их анализа, с представлением методики проведения исследований пользователей, предлагаемых технологий и алгоритмов.
- 2Разработанное решение должно быть представлено в формате прототипа, реализованного в графической программе или сервисе (программа на выбор участника).
- 3Участники, которые помимо презентации и прототипа смогут представить разработанный в коде MVP, получат дополнительные баллы при оценке результатов (стек на выбор участника).
- 4При выполнении задания необходимо использовать реальные данные из открытых источников.
Критерии оценки:
- 1Соответствие представленного решения требованиям и описанию задачи.
- 2Креативность идеи и творческий подход.
- 3Технологичность представленного прототипа.
- 4Уровень подготовки и представления презентации.
